Führungskräfte-Workshop: Alles im Wandel- Veränderungsprozesse steuern und begleiten

Kursnr: 4098, 12.03.2025, Wiesbaden-Naurod

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Studientage für Leitungen und stellvertretende Leitungen

Die Kindertageseinrichtungen – wie viele andere Organisationen heutzutage – sind Systeme, die sich im permanenten Wandel befinden und sich ständig weiterentwickelt müssen, um den Herausforderungen der modernen Gesellschaft gewachsen zu sein. Verschiedene Bildungs- und Erziehungsvorstellungen prallen aufeinander, die superdiverse Kindheit (Aladin El Mafaalani) stellt Kitas vor neuen Fragen im Hinblick auf die Formulierung von Bildungszielen und -inhalten, die große Vielfalt an Familienformen und -realitäten bildet die Vielfalt an Fragestellungen in der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Familien ab, der Fachkräftemangel wirft neue Fragen rund um die Strategien des Personalmanagements und der Personalführung auf, die Forderungen an Qualitätsentwicklung und Umsetzung von (gesetzlichen) Vorgaben in den Kitas werden nicht weniger usw.

Dieses „Sich-stets-neu-orientieren-Müssen“ ist eine notwendige Reaktion auf die oben genannten Veränderungsprozesse. Veränderungen können manchmal als Belastung empfunden werden, denn es kostet viel Energie, immer wieder das pädagogische Handeln, die eigene Haltung, die Strukturen und die Prozesse in der Kita auf den Prüfstand zu stellen.

Die Führungskräfte im 21. Jahrhundert sind sehr stark in der Rolle von Change Manager*innen gefragt. Dies bedeutet, dass sie permanent Antworten auf folgende Fragen finden müssen:

Welche Haltung als Führungskraft ist für das Veränderungsmanagement notwendig?

Wie können die Veränderungsprozesse initiiert, analysiert, geplant und gesteuert werden?

Wie setzt man die richtigen Prioritäten, um den Wandel aktiv zu gestalten?

Welche Methoden sind hilfreich, Veränderungen gezielt zu managen?

Was brauchen Teams und die einzelnen Mitarbeiter*innen an Kompetenzen und Unterstützung beim Changemanagement?

Wie kann man die eigene Resilienz und die Teamresilienz fördern?

Wie kann man mit Gegenwind und Widerständen umgehen?

Anhand von theoretischen Modellen werden wir uns mit den Methoden und Maßnahmen für die Begleitung von Veränderungsprozessen auseinandersetzen und an vielfältigen Praxisbeispielen aus den Kitas die praktische Anwendung von Strategien konkret ausprobieren.