Mitarbeitenden-Gespräche – Aufgabe als Leitungskraft (Das MA-Jahresgespräch in der EKHN)

Kursnr: 3616, 09.10.2024,

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Das „Mitarbeitenden-Gespräch“ findet im jährlichen Turnus zwischen dem / der Vorgesetzten und dem / der Mitarbeitenden auf der Grundlage einer Dienstvereinbarung mit der MAV statt. Für die Pfarrer*innen wird dieses jährliche Gespräch auch „Personalgespräch“ genannt und findet auf entsprechender Grundlage ebenfalls seit langer Zeit statt.

Als ein Instrument der Personalentwicklung dient dieses Gespräch rückblickend der Bilanzierung der Arbeit des / der Mitarbeitenden.

Im Blick nach vorn geht es um die Verständigung zwischen dem / der Mitarbeitenden und dem / der Vorgesetzten über Perspektiven, Ziele und künftige Aufgaben der Mitarbeitenden. Zielvereinbarungen und sinnvolle Qualifizierungsmaßnahmen werden vereinbart.

Das Mitarbeitenden-Gespräch ist auch der Ort, um die persönliche berufliche Entwicklung zu thematisieren.

Gelingende Mitarbeitenden-Gespräche können die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärken, zugleich die Kooperation mit dem / der Vorgesetzten positiv entwickeln und Impulse für die Organisation geben.

Das einführende Seminar gibt einen Einblick in Ziele und den Rahmen dieser besonderen Gespräche, eröffnet den Raum für Klärungen und besondere Probleme und bietet Übungen an, die für die Rolle der/ des Vorgesetzten hilfreich sein können.

Wenn Vorgesetzte in Gemeinden, Dekanaten, Einrichtungen, Abteilungen die jährlichen Mitarbeitenden-Gespräche nach dem Leitfaden der EKHN führen, wird die Teilnahme an einer Einführung empfohlen, teilweise vorausgesetzt.

Es wird geschult gemäß der EKHN Unterlagen

18.03.2024, 14.06.2024, 06.11.2024